Le discriminologue

Le discriminologue fait sa rentrée + Canap'Orange #8

Sébastien Ruche — 2010-09-01T13:01:25Z

Bonjour à tous,

Pour fêter cette rentrée de septembre 2010, le Discriminologue recharge son stylo et vous prépare deux nouveaux papiers (en ligne courant septembre) ! N'oubliez pas, pour être tenus au courant des nouveautés sur le Blog, abonnez-vous à la Newsletter !

Nous relançons également l'émission du Canap'Orange, en direct sur Internet.

Voici donc les informations relatives à ce huitième rendez-vous...

Le prochain Canap'Orange, aura lieu ce vendredi 24 septembre de 14h00 à 14h40.

Thème : l'impact de la diversité sur la performance des organisations

Invitée : Doctorante contractuelle au Laboratoire IRISSO (Dauphine-CNRS), Université Paris-Dauphine, Maria-Giuseppina Bruna est également membre de l'Observatoire des Réseaux Intra et Inter Organisationnels (ORIO) et de la Chaire partenariale « Management et Diversité » (Fondation Dauphine). Elle mène ses recherches académiques sur l'articulation entre diversité et performance dans les organisations, la démocratie participative jeunesse et la politique extérieure des collectivités locales.

Maria Giuseppina Bruna a récemment publié sur le thème de la diversité : « La diversité, un levier de performance… sous condition de management », en collaboration avec Mathieu Chauvet, Cahier de la Chaire « Management et Diversité » n°2, sous la direction du Prof. Stéphanie Dameron et du Prof. Jean-François Chanlat, Université Paris-Dauphine – Fondation Dauphine, juillet 2010.

Chaque émission du « Canap'Orange » dure environ 40 mⁿ. Vous pouvez consulter les archives vidéos des émissions précédentes en cliquant ici.

Important : 15 Minutes avant le début de la conférence, soit à 13h45, nous vous donnerons la possibilité de nous rejoindre en cliquant sur le bouton ci-dessous. Il vous sera demandé d'entrer votre nom ou pseudo pour vous connecter. Aucune inscription n'est nécessaire. L'accès sera fermé à 14h15.

L'accès à la conférence est maintenant fermé. Prochaine conférence le vendredi 24 septembre, connexion à partir de 13h45.

Note : Assurez-vous d'avoir la bonne configuration pour accéder à la web-conférence ! Pour plus d'infos, cliquez ici.

Enfin, pour vous tenir informés des dates des web-conférences, Abonnez-vous !

Les modules d'apprentissage

Le discriminologue — 2010-08-25T15:05:26Z

Vous êtes sur le point d'accéder à la plateforme de formation en ligne du Discriminologue.

Cette espace est un espace d'apprentissage. Il est entièrement gratuit.

Pour accéder à cet espace de formation cliquez sur le bouton.

Note : Pour pouvoir accéder à la plateforme, il vous sera demandé de remplir un bref formulaire d'inscription. Ceci ne prend que quelques secondes. Cette inscription nous permet simplement de pouvoir suivre votre apprentissage, répondre à vos éventuelles questions et vous tenir informés des nouveautés. Les données recueillies ne seront utilisées que dans le cadre du site Internet du Discriminologue. Elles ne peuvent en aucune façon faire l'objet d'un but commercial.

Le Discriminologue

Webconférence et formations en direct

Le discriminologue — 2010-08-25T15:05:16Z

LE CANAP'ORANGE DE CE VENDREDI 02 JUILLET EST ANNULE. Nous nous excusons de cet imprévu et vous donnons rendez-vous à la rentrée de septembre, pour le prochain Canap'Orange !

L'espace WEB CONFERENCE est un espace dans lequel vous pourrez assister en direct à la web-conférence « le Canap'Orange ».

La web-conférence du « Canap'Orange » dure environ 40 minutes. Pour vous tenir informés des dates des web-conférences, Abonnez-vous !

Nous vous signalons qu'en fonction du trafic, il se peut que la connexion vous soit refusée. Si c'est le cas, patientez dix secondes, puis réessayez.

L'accès à la conférence est maintenant fermé. Prochaine conférence prévue en septembre.

Note : Assurez-vous d'avoir la bonne configuration pour accéder à la web-conférence !

Système d'exploitation : Windows 2000/XP/Vista, Mac, Linux

Navigateur : Mozilla, Internet Explorer ou Safari

Assurez-vous également de disposer de la dernière version de Flash Player. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez la télécharger en cliquant ici.

Vous êtes sûr d'avoir la bonne configuration, vous pouvez maintenant cliquer sur le bouton « Entrer ».

Vous serez redirigé sur une page vous demandant de taper votre nom (voir copie d'écran ci-dessous). Une fois que ce sera fait, vous accèderez à la Web-conférence... Pas compliqué !

Vous souhaitez consulter les archives des émissions passées ? Rendez-vous dans la rubrique « le Canap'Orange »

Enfin européens !

Le discriminologue — 2010-07-27T09:55:34Z

Le discriminologue revient sur les évènements survenus lors de la manifestation des chinois de Belleville le 20 juin dernier.

Alléluia ! Alléluia ! Comme disent les chrétiens, nous avons enfin réussi à devenir un vrai pays européen. Depuis quand ? Depuis que, après des décennies d'essais infructueux, nous avons enfin réussi à avoir des conflits inter-communautaires. Et oui, nous étions l'un des derniers pays de l'Union, à ne pas voir s'affronter violemment les communautés, dans la rue, avec voitures retournées, tabassages en règle, délation, insultes, stigmatisation etc. Mais là ça y est ! Ouf ! Tous les « communautariens » [1] doivent souffler, nous sommes enfin devenus des êtres civilisés…

Violences inter-communautaires : les politiques font l'autruche

Nous savions tous que la révolution multi-machin et truc-plurielle était en marche mais nous manquions d'éléments concrets pour en mesurer les effets. Dimanche 20 juin dernier, nous avons vu ! 10.000 chinois de Belleville ont manifesté contre l'insécurité vécue quotidiennement dans leur quartier (Racket, vol à l'arraché, main mise de bande sur les rues et les voies de circulation, trafics…). La grande nouveauté de cette manifestation, qui se voulait pacifique, c'est que l'on y a tabassé des africains et des maghrébins [2]]. Nous avions déjà eu les arabes contre les juifs [3], les musulmans contre les gays [4], l'affrontement de Belleville n'est qu'une étape de plus vers l'éclatement de la société. Malaise chez les professionnels de l'indignation qui ne savent plus qui ils doivent dénoncer. Quand la victime devient à son tour bourreau, quand le « présumé-discriminé », se met lui-même à discriminer, le joli monde d'Amélie Poulain ne tourne plus rond. L'on n'ose pas imaginer ce qui se serait passé si les manifestants avaient été des berrichons et/ou des auvergnats… ça doit discuter ferme au MRAP et à SOS racisme pour savoir si l'on peut dénoncer la violence quand les agresseurs sont des chinois. L'inexorable et incontrôlable fractionnement de la société en groupes distincts et concurrents, nous montre ici le pire de ses effets pervers. Nous ne pouvons que remercier les hommes et les femmes politiques de tous bord qui, par leur « clairvoyance » et leur « refus de la démagogie » (haha !), nous ont amenés, lentement mais surement, vers l'explosion. Ils peuvent se réjouir car le stade suivant, dans les pays anglo-saxons, a été la création de milices communautaires d'auto-défense. Si le schéma est le même pour nous, ils pourront dire, que nous sommes arrivés au même degré de civilisation que les Américains, les Anglais, les Hollandais ou les allemands… inch'allah ! Comme disent les musulmans.

I had a dream !

Tout cela donne, quand même envie de pleurer ! D'abord parce que ce sont, pour la plupart des français qui s'en prennent à d'autres français et Marianne doit sangloter de voir que nous n'aurons jamais compris ce que fraternité veut dire. Ensuite, parce que cet évènement, plutôt banal dans l'environnement européen, marque la fin définitive et sans retour, d'une notion qui était la clé de voute du lien social, nous voulons parler évidemment du « peuple français ». Nous étions tous à égalité et cette égalité était pour tous. C'était le degré zéro de la discrimination car le peuple français ne reconnaissait ni les communautés ni les cultes. Il semble évident que la donne a changée et que nous sommes engagés dans un processus de balkanisation qui verra les affrontements se multiplier et pour lesquels les religions sont déjà désignées comme arbitres. Et comme disent les chinois : « Les siècles où l'on a nié le plus de vérité, sont ceux où l'on a rêvé le plus de fables ».

Le Discriminologue

Et comme il ne faut pas se laisser aller à la déprime, voici La version « grande bourgeoisie »de la chanson DOUCE France : ça s'appelle les enfants du pays. Ils sont beaux et souriants mais eux ils n'habitent pas à Belleville…. Ça donne envie ! Il y a tout le monde, mais curieusement il n'y a pas de chinois. Est-ce la véritable raison des affrontements de Belleville ? Accessoirement, vous pourrez constater que les joueurs de l'équipe de France de foot savent chanter. Nous étions arrivés à en douter… http://www.youtube.com/watch?v=sEz6ma65B8A&feature=related

[1] adeptes de la philosophie privilégiant l'appartenance culturelle et la communauté face à l'individu

[2] [http://tinyurl.com/28swuhn

[3] http://www.lavieeco.com/societe/6407-arabes-juifs-comment-se-passe-la-cohabitation-dans-un-quartier-de-paris.html

[4] Voir article « deux histoire de gay lurons »

Pirouette cacahuète ou comment baisser son froc sans être vu

Le discriminologue — 2010-07-13T10:21:27Z

Lors des épreuves du bac 2010, 10 jeunes filles ont demandé à passer leur examen voilées. L'occasion de revenir sur la circulaire du 27 mai 2004.

L'épisode se passe au lycée Gutenberg de Créteil lors du passage des épreuves du bac technologique des séries « sciences sanitaires et sociales ». 10 jeunes filles se présentent aux épreuves voilées. 3 d'entre elles portent le niqab et des gants, les 7 autres se contentent d'un foulard. Toutes, cependant, ont pris soin de laisser apparaitre leur visage. Les jeunes personnes exigent, documents à l'appui, de passer les épreuves voilées, mais exigent également une salle séparée des hommes. Durant 3 jours, il en sera ainsi car visiblement, le proviseur ne savait pas lire.

En effet, le fond de la demande reposait sur le texte de la loi de mars 2004, relative aux signes religieux à l'école. En fait, non pas sur le texte de loi lui-même, mais sur une partie de la circulaire d'application datant du 27 mai 2004...

La circulaire contredit le principe d'égalité contenu dans la loi

Cette circulaire signée d'un certain François Fillon, alors ministre de l'Education Nationale précise : « La loi (…) ne s'applique pas aux candidats qui viennent passer les épreuves d'un examen ou d'un concours dans les locaux d'un établissement public d'enseignement et qui ne deviennent pas de ce seul fait des élèves de l'enseignement public. Ceux-ci doivent toutefois se soumettre aux règles d'organisation de l'examen qui visent notamment à garantir le respect de l'ordre et de la sécurité, à permettre la vérification de l'identité des candidats ou à prévenir les risques de fraudes ».

Cela veut dire qu'un ou une candidat(e) venant dans un établissement public, passer un examen ou un concours en candidat(e) libre n'est pas soumis(e) aux restrictions vestimentaires de la loi de 2004. Plus fort encore, un ou une candidat(e) venant passer son examen, n'est pas non plus soumis(e) à la loi si il ou elle n'était pas inscrit(e) dans un établissement public pendant l'année. Nous restons sans voix devant une telle pirouette qui nous semble remettre en cause le principe d'égalité énoncé dans la loi de 2004. Et nous nous interrogeons. Pour quelles raisons a-t-on rajouté ces exceptions à la circulaire ? Monsieur Fillon a-t-il baissé son pantalon devant les intégristes ? Était-il conscient de leur ouvrir la porte vers de nouvelles revendications ? Au final, les 10 jeunes filles, étant scolarisées dans un établissement public, ne pouvaient pas prétendre passer leur examen voilées.

Pourquoi faire « simple » quand on peut faire « compliqué » ?

Nous sommes en fait dans le « deux poids, deux mesures », car il est demandé aux proviseurs, par le rectorat, de faire la différence entre le statut de l'élève et celui du candidat. Pour résumer :

Une jeune fille inscrite dans un établissement privée qui passe son examen dans un établissement public peut rester voilée.
Une jeune fille inscrite dans le public qui passe son examen dans un établissement privé, peut rester également voilée.
Une jeune fille inscrite dans un établissement public qui passe son examen dans un établissement public ne peut pas le passer voilée.

Nous pensions que le principe de la loi était égal pour tous, voici au moins un exemple où il n'en est rien. Les lobbys intégristes l'on bien comprit, c'est en obtenant, chaque fois que possible des exceptions dans l'application des lois qu'ils nous feront passer de l'intérêt général à l'intérêt particulier.

Le Discriminologue

Fonds d'écran du discriminologue et jeux de l'été

Sébastien Ruche — 2010-07-02T08:19:21Z

Les fonds d'écran du Discriminologue sont arrivés, et ils sont signés Valère !

Rendez-vous dans la rubrique SAC A DOS pour les voir et les télécharger !

Pour entamer ce mois de juillet, nous vous proposons un peu de détente...

Vous trouverez donc trois nouveaux quizz sur le Blog !

Quizz 1 : « Tout en Vrac ».

Mode : détente/apprentissage

Au fil de ce quizz, découvrez les contenus du Blog et revenez sur l'actualité de ces dix derniers mois !

Quizz 2 : « Préjugés et discrimination »

Mode : détente/apprentissage

Qui a des préjugés ? Qui discrimine ? De quoi remettre les points sur les « i »...

Quizz 2 : « Les 16 critères discriminants ! »

Mode : détente/réflexion

Saviez-vous que la législation française définit 16 critères de discrimination ? Liez chaque exemple donné à la discrimination à laquelle il se rattache...

Toute l'équipe du Discriminologue vous souhaite un bel été !

Quizz « les 16 critères discriminants ! »

Sébastien Ruche — 2010-07-02T08:09:06Z

RETROUVEZ, POUR CHAQUE EXEMPLE CI-DESSOUS, LE CRITÈRE QUI LUI CORRESPOND ! Nous vous conseillons de lire une première fois les 16 exemples proposés, avant de choisir vos réponses...

Q1. Entre 18 et 30 ans, on est trop jeunes pour travailler, et après 45 ans, on est trop vieux pour continuer :

Q2. Trop d'entreprises écartent systématiquement les femmes enceintes des recrutements et de la promotion :

Q3. La vie privée est protégée par la constitution, mais trop de gens sont discriminés sur leur mode de vie, dans le travail, dans leur quartier ou dans le voisinage :

Q4. Selon certains employeurs, le CV de Khadidja contient une erreur : elle s'appelle Khadidja.

Q5. Les images qui nous entourent à la télévision, dans la publicité ou dans la communication, ne sont pas représentatives de la diversité de la population

Q6. Nul ne doit être discriminé pour son opinion politique sur son lieu de travail. (La réalité est tout autre).

Q7. Tout le monde n'est pas le sosie de Laetitia Casta ou de Brad Pitt ! L'embauche selon les critères de beauté en vogue est discriminatoire.

Q8. Divorcé(e), marié(e), avec ou sans enfants, célibataire, pacsé(e) ou en concubinage : cv refusé, offre immobilière discriminante !

Q9. L'égalité des chances est différente, selon que l'on vive dans le 93 ou bien le 92, à la campagne ou à la ville, au centre ou à la périphérie.

Q10. A travail égal, les femmes sont payées 25% de moins (en moyenne) que les hommes.

Q11. Un célèbre cabaret parisien recrute des serveurs. Dans sa demande, il précise que seuls des employés blancs seront acceptés, ce qui est un délit.

Q12. En France, plus de la moitié des séropositifs qui ont choisi de parler de leur infection au travail ont changé de poste, ont été mis en arrêt maladie, rétrogradés ou licensiés.

Q13. Les employeurs du secteur public et privé occupant régulièrement 20 salariés sont tenus d'offrir des emplois prioritaires pour les personnes handicapées, à concurrence de 6% du personnel. C'est loin d'être la réalité aujourd'hui.

Q14. Hétéros, lesbiennes, gays, trans, bi, asexuels... Tous différents mais pas tous égaux dans le regard des autres

Q15. Dans l'entreprise, le déroulement de carrière professionnelle devrait être le même pour les représentants syndicaux que pour tous les autres salariés. C'est loin d'être le cas partout !

Q16. La France n'arrive pas toujours à assurer l'égalité devant la loi de tous les citoyens, sans distinction de religion.

Quizz « Préjugés et discrimination »

Sébastien Ruche — 2010-07-02T08:08:55Z

Quizz « tout en vrac » n°1

Sébastien Ruche — 2010-07-02T08:05:00Z

Dessin n°5

Sébastien Ruche — 2010-06-23T07:37:31Z

Dessin publié dans le cadre de l'article « Opinions politiques, le tabou laid ».